A nova diretoria prefere não estipular prazos para que qualquer
problema no meio do caminho não resulte em promessa não cumprida. Mas o
trabalho nos bastidores é intenso junto à Justiça para conseguir a
liberação de verbas penhoradas. Em caso de sucesso, a primeira medida
será começar a quitar as pendências com jogadores. Mas, além do salário
de novembro, férias e 50% do 13º, premiações, existem atletas com
atrasos de até cinco meses nos direitos de imagem, que são parcelas
altas do vencimento mensal. O clima é de otimismo pela liberação das
penhoras mas, caso não tenha sucesso, o clube cai num abismo financeiro,
pois toda verba que entrar ficará retida.
No primeiro contato entre diretoria e elenco, os novos dirigentes
pediram paciência, mas disseram que equacionar as dívidas com os atletas
era prioridade. Apesar de contrariados com a situação delicada, os
jogadores sabem que o problema vem do ano passado e aceitaram as
explicações.
O departamento financeiro, um corpo de advogados da nova gestão e o
presidente Eduardo Bandeira de Mello tentam acordos com órgãos públicos
para renegociar dívidas. O Flamengo teve R$ 27 milhões penhorados pela
Justiça nos últimos meses por conta de execuções de antigas dívidas com a
União.
Além disso, o clube quer se precaver para que novas receitas não sejam
penhoradas, como o dinheiro da Adidas. A taxa de início de parceria
seria paga da seguinte forma: R$ 13 milhões até 30 dias após a
assinatura do contrato, que ocorreu em 20 de dezembro, e R$ 25 milhões
até 15 de fevereiro.
O departamento de futebol fez um levantamento nos contratos dos
jogadores para saber exatamente o que se deve a cada um. Existem valores
diferentes entre os atletas e, além dos salários, dívidas com direitos
de imagem, que atingiram Alex Silva, Deivid, Ronaldinho Gaúcho, Renato,
Léo Moura, Felipe, entre outros durante a gestão passada.
Muitos ainda têm diversas pendências a serem resolvidas. Mas os
primeiros depósitos deverão ser referentes ao mês de novembro e 13º
salário. Espera-se que até o fim de semana ao menos um mês de salário
seja quitado.
Nenhum comentário:
Postar um comentário